IT-branschen står inför en enorm kompetensbrist och en viktig del är att attrahera fler kvinnor. Endast 22% av de som arbetar inom IT i Värmland idag är kvinnor. Med satsningen Genius in ICT sätter vi fokus på jämställdhet inom branschen i Värmland.
IT-branschen står inför en enorm kompetensbrist och en viktig del är att attrahera fler kvinnor. Endast 22% av de som arbetar inom IT i Värmland idag är kvinnor. Med satsningen Genius in ICT sätter vi fokus på jämställdhet inom branschen i Värmland.
Tillsammans med CGI, Sogeti, Tieto och ÅF testade vi koncept och metoder för att skapa en större medvetenhet hos ICT-företagen kring jämlik rekrytering.
Företagen bjöds kontinuerligt in till föreläsningar och workshops med fokus på att attrahera en bredare målgrupp. Ett Advisory Board med unga IT-studenter från både Karlstads universitet och Klara Gymnasium medverkade i våra gemensamma aktiviteter och bidrog med sina tankar och förväntningar inför arbetslivet.
De koncept och metoder som vi arbetade med utgick från företagens behov och önskemål. Vår förhoppning med denna satsning är att hitta långsiktigt hållbara koncept och metoder för att säkra en bredare bas för rekrytering.
Här samlar vi konkreta tips, information och inspiration till dig som ser jämställdhet som en nyckel för att lyckas attrahera dagens och morgondagens talanger.
Under våren 2018 har 180 kvinnor i olika åldrar testat på programmering genom Compare och initiativet Tjejer kodar. Av dessa kan hela 80% tänka sig att jobba eller utbilda sig inom det digitala.
Så heter verktygslådan som ska fungera som ett stöd för företag som ser jämställdhet som en nyckel för att lyckas attrahera dagens och morgondagens talanger till ICT-branschen i Värmland.
Under v.15 får 19 stycken åttondeklassare praktisera hos IT-företag i Karlstad. Syftet är att locka fler unga till den digitala sektorn och visa vilka möjligheter som finns
